严管来了！6年前的工资表被查，罚40万，企业不要这样发工资了

税务严查真的来了!6年前的“工资表”被查，罚款40万！盲目避税非常危险，老板和财务千万不要再这样子发放工资了，很容易会被税务部门盯上，特别是金税四期即将上线了，更容易被预警。那么企业该怎样规避工资薪金带来的风险？老板们抓紧对照自查了！

真实案例！

6年前虚列工资依旧被罚！

江苏省无锡市税务局公布的一份处理决定书，主要内容是江苏某公司在2016年的虚列工资被查，时隔多年依旧追查处罚。

下面是处理决定书原文：

从原文中可以看出，该公司在2016年1月1日至2016年12月31日期间虚列工资逃税11272.21元，对于虚列工资逃税的行为，一般处罚都是追加税款和加收滞纳金。该公司的税款金额本来不是十分巨大的，但是延迟了这么多年，滞纳金就要加收不少了，实在是得不偿失。

相对于上述的案例，广东省的一起案例就没有这么幸运了。

根据广东省鹤山市税务局稽查局的举报信息，广东某制造业冒用他人身份信息、通过虚列人员，分解工资等方式来偷税漏税20多万元。经查实后，该企业被追缴税款以及加收滞纳金和罚款共计40多元。

在该案例中，虽然是被举报才引起税务机关的注意的，但是举报信中并没有实质性的证据，税务机关核查还是依靠金税三期系统来找到破绽的，投知界税务在这里提醒大家，金三系统都已经如此强大了，待到升级版的金税四期上线，那时候税务环境将会更加严格，希望大家依法纳税，爱惜羽毛，不然就是不查一时爽，一查“爽”一生了。

看到这里很多朋友就会问，税务局查账一般会查多少年？

下面是给大家整理的追查期限图，供大家参考：

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